I egeninteresse begynder virksomheder at opgive Vaxx-mandater

Illustration: Sarah Grillo/Axios
Del denne historie!
Én efter én dropper virksomhederne langsomt, stille og roligt vaccinemandater. Der er ingen anger, men kun egeninteresse i et forsøg på at tvinge medarbejderne tilbage på arbejde. Fortryder du at have tvunget dem til at arbejde hjemmefra i første omgang? Nix. Teknokraten ser aldrig fejl i tidligere politikker, men har altid en løsning på aktuelle problemer. ⁃ TN-redaktør

Nogle virksomheder trækker mandater tilbage til medarbejdernes COVID-vaccination - men få afgiver officielle offentlige udtalelser om det.

Hvorfor det er vigtigt: Disse tiltag signalerer, at vi er skiftet ind i et nyt kapitel af pandemien - og at arbejdsgiverne er desperate efter at få folk tilbage til kontoret.

  • Arbejdsgivere forsøger at reducere eventuelle adgangsbarrierer for nye ansatte, siger Erin Grau, medstifter af Charter, en medie- og servicevirksomhed med fokus på fremtidens arbejde, som hører fra ledere, der dropper deres mandater.
  • Kravene er også dyre og tidskrævende for arbejdsgiverne - endnu en grund til at stoppe, tilføjer hun.

Hvad sker der: "[Virksomheder] besluttede, at begrundelsen for [mandater] var blevet svag nok til, at de ikke ønsker at fortsætte," Jeff Levin-Scherz, leder af befolkningens sundhed hos Willis Towers Watson, fortæller til Axios.

  • Ja, men: Der er en risiko for, at nogle arbejdere ville blive udeladt af disse krav mindre villige til at blande sig med deres kolleger - af frygt for at blive syge.

Virksomheder ønsker for det meste ikke at tale om dette, ser lidt opad i betragtning af mandaters kontroversielle historie. Men a få store arbejdsgiveres planer er offentlige:

  • Fra denne uge, Goldman Sachs ophævede vaccinationskrav overalt undtagen New York City, hvor den stadig har mandat til arbejdspladser.
  • "Med mange værktøjer, herunder vaccination, forbedrede behandlinger og test, der nu er tilgængelige, er der betydeligt mindre risiko for alvorlig sygdom," fortalte Goldman medarbejderne i et notat, der bekendtgjorde ændringen, indhentet af Axios.
  • I juni stoppede Cisco med at kræve vaccination for "kontorindgang, rejser, deltagelse i begivenheder eller besøg af kunder, partnere og andre tredjeparter," ifølge sin internet side.
  • JPMorgan Chase sagde, at det ville begynde at ansætte uvaccinerede personer igen tilbage i marts.

Zoome ud: Det Hvide Hus opfordrede i går virksomheder til at tage visse foranstaltninger for at beskytte medarbejdere og kunder mod COVID-19 i efteråret. Mandater var ikke på listen.

  • I stedet siger administrationen, at arbejdsgivere skal "hjælpe deres ansatte med at få adgang til opdaterede COVID-19-vacciner." Det Hvide Hus anbefaler også, at arbejdsgivere deler information om behandlingsmuligheder og forbedrer indendørs luftkvalitet, samt giver betalt fri til alle, der får et skud.
  • Der er andre ting, som arbejdsgivere også kan gøre, som at fortælle folk ikke at komme ind, hvis de er syge, og "om muligt tilbyde fjernarbejde til dem med symptomer," siger Dr. Leana Wen, professor i folkesundhed ved George Washington University.

Mellem linjerne: Tingene har ændret sig meget, siden disse mandater først blev indført sidste år - en tid, hvor vaccination blev set som meget effektiv mod spredning af sygdomme. Nu med varianterne er det mindre sandt, siger Wen.

Læs hele historien her ...

Om redaktøren

Patrick Wood
Patrick Wood er en førende og kritisk ekspert på bæredygtig udvikling, grøn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatter af Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter til Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med afdøde Antony C. Sutton.
Tilmeld
Underretning af
gæst

5 Kommentarer
Ældste
Nyeste Mest afstemt
Inline feedbacks
Se alle kommentarer
DawnieR

Mmmmm…..ja; det er alt i orden. MEN…..for lidt, for sent. Hvad vil disse virksomheder gøre ved at have INGEN ARBEJDERE…..fordi dem, der tog de EKSPERIMENTELLE mRNA BIO-VÅBEN INJEKTIONER, er alle DØDE?! Og disse virksomheder behøver IKKE at bekymre sig om at 'beskytte' de medarbejdere, der tog DØDSJABET, FRA dem, der IKKE gjorde det. De SKAL BESKYTTE de ansatte, der IKKE Fik DØDSKRYDET FRA dem, DER HAR!!! Disse IKKE-MENNESKER (som er BLEVET INJICERET) behøver IKKE at kaste sig over dem, der STADIG er MENNESKER; og IKKE INFICERER MENNESKER med deres GIFTIGE KROPSMÆSSIGE VÆSKER!! Den INJICERET... Læs mere "

Gumnut123

Du har ikke kommenteret den seneste Jab, der er blevet testet på otte (8) MICE.

INTET andet inklusive mennesker - måske INGEN FRIVILLIGE?.

Igen er der INGEN information om "INGREDIENSER".

VÆR EKSTREMT FORSIGTIG med denne(n) batch(er).

Anne

Det kan være, at virksomheder, der dropper covid-jab-mandater, kan have en frygt for at blive sagsøgt i fremtiden. Kan allerede stå over for retssager. Eller det kan være, at deres medarbejdere har løbe op med enorme medicinske regninger på gruppesygeforsikringen. Så skal man overveje mængden af ​​invaliditetskrav og "pludselige dødsfald", der er sket siden starten af ​​covid-jabs. Uanset arbejdsgivernes begrundelse om at droppe covid-mandater. Jeg sætter pris på friheden til at tage den medicin, jeg vælger, som den skal være for alle. Jeg fortalte folk sidste år, at et job... Læs mere "

Gumnut123

"DE" har endnu flere grunde til at have gjort denne BATCH af nye Jabs endnu langt mere dødbringende og hurtige handlende.