World Economic Forum: Science Fiction Turned Reality

Som det sidste år har vist, skal ledere være lydhøre over for kravene fra de mennesker, der har betroet dem at lede, samtidig med at de giver en vision og en vej frem, så folk kan forestille sig en bedre fremtid.

Ægte lederskab i en kompleks, usikker og ængstelig verden kræver, at ledere skal navigere med både et radarsystem og et kompas. De skal være modtagelige for signaler, der konstant kommer fra et stadigt skiftende landskab, og de skal være villige til at foretage de nødvendige justeringer; men de må aldrig afvige fra deres rigtige nord, dvs. en stærk vision baseret på autentiske værdier.

Derfor har World Economic Forum skabt responsivt og ansvarligt lederskab temaet for vores årlige januarmøde i Davos. Idet ledere i regeringen, erhvervslivet og civilsamfundet kortlægger et kursus for det næste år, vil fem centrale udfordringer berettige deres opmærksomhed.

For det første bliver de nødt til at gribe fat med den fjerde industrielle revolution, som omdefinerer hele industrier og skaber nye fra bunden på grund af banebrydende fremskridt inden for kunstig intelligens, robotik, tingenes internet, selvkørende køretøjer, 3D-udskrivning, nanoteknologi, bioteknologi og kvanteberegning.

Disse teknologier er kun begyndt at vise deres fulde potentiale; i 2017 vil vi i stigende grad se, hvad der tidligere var science fiction, der blev virkelighed. Men selv om den fjerde industrielle revolution kunne hjælpe os med at løse nogle af vores mest presserende problemer, er det også at dele samfund op i dem, der omfavner forandring og dem, der ikke gør det. Og det truer vores velbefindende på måder, der skal identificeres og adresseres.

For det andet er ledere nødt til at opbygge et dynamisk, inkluderende globalt regeringssystem med flere interessenter. Dagens økonomiske, teknologiske, miljømæssige og sociale udfordringer kan kun håndteres gennem globalt offentlig-privat samarbejde; men vores nuværende ramme for internationalt samarbejde var designet til efterkrigstiden, hvor nationalstater var de vigtigste aktører.

Samtidig har geopolitiske skift gjort dagens verden virkelig multipolær. Når nye globale aktører bringer nye ideer om, hvordan man former nationale systemer og den internationale orden, bliver den eksisterende orden mere skrøbelig. Så længe lande interagerer på grundlag af delte interesser snarere end delte værdier, vil det i hvilket omfang de vil være i stand til at samarbejde være begrænset. Desuden er ikke-statslige aktører nu i stand til at forstyrre nationale og globale systemer, ikke mindst gennem cyberangreb. For at modstå denne trussel kan lande ikke blot lukke sig væk. Den eneste vej frem er at sikre, at globaliseringen kommer alle til gode.

En tredje udfordring for lederne vil være at genoprette den globale økonomiske vækst. Permanent formindsket vækst betyder en permanent lavere levestandard: med 5% årlig vækst tager det bare 14 år at fordoble et lands BNP; med 3% vækst tager det 24 år. Hvis vores nuværende stagnation vedvarer, er vores børn og børnebørn måske dårligere stillet end deres forgængere.

Selv uden nutidens teknologisk drevne strukturelle arbejdsløshed ville den globale økonomi skulle skabe milliarder af job for at imødekomme en voksende befolkning, som forventes at nå 9.7 milliarder med 2050, fra 7.4 milliarder i dag. Således vil 2017 være et år, hvor social inklusion og ungdomsarbejdsløshed bliver kritiske globale og nationale spørgsmål.

En fjerde udfordring vil være at reformere markedskapitalismen og genoprette kompakten mellem erhvervslivet og samfundet. Frie markeder og globalisering har forbedret levestandarden og løftet folk ud af fattigdom i årtier. Men deres strukturelle mangler - myopisk kortvarighed, stigende rigdom i ulighed og kronyisme - har givet anledning til de politiske tilbageslag i de senere år, hvilket igen understreger behovet for at skabe permanente strukturer til afbalancering af økonomiske incitamenter med social velvære.

Endelig bliver ledere nødt til at tackle den gennemgribende krise inden for identitetsdannelse, der er resultatet af erosionen af ​​traditionelle normer i de sidste to årtier. Globaliseringen har gjort verden mindre, men mere kompleks, og mange mennesker har mistet tilliden til institutionerne. Mange mennesker frygter nu for deres fremtid, og de søger efter fælles, men tydelige overbevisninger, der kan give en følelse af formål og kontinuitet.

Identitetsdannelse er ikke en rationel proces; det er dybt følelsesladet og ofte kendetegnet ved høje niveauer af angst, utilfredshed og vrede. Politik styres også af følelser: ledere tiltrækker stemmer ikke ved at imødekomme behov eller præsentere langsigtede visioner, men snarere ved at tilbyde en følelse af tilhørighed, nostalgi til enklere tider eller en tilbagevenden til nationale rødder. Vi var vidne til dette i 2016, da populister opnåede gevinster ved at fremme reaktionære og ekstreme overbevisninger. Ansvarlige ledere på deres side skal anerkende folks frygt og vrede som legitime, samtidig med at de giver inspiration og konstruktive planer for at opbygge en bedre fremtid.

Men hvordan? Verden i dag ser ud til at være indviklet i et hav af pessimisme, negativitet og kynisme. Og alligevel har vi en mulighed for at løfte millioner flere mennesker ud af fattigdom, så de kan føre sundere og mere meningsfulde liv. Og vi har en pligt til at arbejde sammen mod en grønnere, mere inkluderende og fredelig verden. Hvorvidt vi lykkes, afhænger ikke af en eller anden ekstern begivenhed, men snarere af de valg, vores ledere træffer.

Det kommende år vil være en kritisk test for alle interessenter i det globale samfund. Mere end nogensinde har vi brug for lydhør og ansvarlig ledelse for at tackle vores kollektive udfordringer og gendanne folks tillid til institutioner og hinanden. Vi mangler ikke midlerne til at gøre verden til et bedre sted. Men for at gøre det, må vi se forbi vores egne snævre interesser og tage hensyn til vores globale samfunds interesser.

Denne pligt begynder med vores ledere, som skal begynde at gå i åben dialog og en fælles søgning efter løsninger på de fem store udfordringer i horisonten. Hvis de anerkender, at vores er et globalt samfund med en fælles skæbne, vil de have taget et første - omend beskedent - skridt i den rigtige retning.

Klaus Schwab er grundlægger og udøvende formand for World Economic Forum.

Læs hele historien her ...