Undersøgelse: Kinas tekniske fabriksbetingelser Brændstofmord

Del denne historie!
image_pdfimage_print
Teknokrati lover Utopia men leverer dystopisk fortvivlelse i stedet. For flere år siden fastholdt forsamlingsgiganten Foxconn hovedzookeeper fra Zoo i Beijing for at konsultere om medarbejderledelse og reducere selvmord; det har ikke fungeret. ⁃ TN Editor

Svære arbejdsforhold, herunder straf for mindre lovovertrædelser og høj personaleomsætning i kinesiske fabrikker, der foder den globale elektronikforsyningskæde, bidrager til selvmord fra medarbejderne, siger en undersøgelse, der blev offentliggjort onsdag (14).

Undersøgelsen foretaget af det Hong Kong-baserede økonomiske rettighedsinstitut, der understøtter fair økonomisk udvikling, og arbejdstagerrettighedsgruppen Electronics Watch kiggede på 167 tilfælde af forsøg på eller afsluttet selvmord såvel som offentlige udstillinger af selvmordsintention i Kina siden mindst 2010.

Undersøgelsen fandt, at faktorer, der bidrog til sådanne sager, omfattede tilsynsførende, der ignorerer medarbejderens stress, straf for mindre lovovertrædelser på arbejdspladsen, nægtelse af bonusser lovet af rekrutterere og angst for jobsikkerhed i fabrikker med høj personaleomsætning.

”Selvmord hos medarbejdere i den kinesiske elektronikssektor afspejler arbejdernes undertrykkelse? kollektiv stemme, ”sagde rapportforfatter Dimitri Kessler fra ERI.

Forskere ankom til resultaterne efter at have analyseret selvmordssager, foretaget undersøgelser på fabrikker og interviewet hundreder af arbejdstagere.

ERI sagde, at det har mødt med medlemmer af Responsible Business Alliance, en branche, der inkluderer tech-giganten Apple, for at diskutere forbedrede forhold.

Undersøgelsen gjorde ondt for ikke at navngive og skamme, og henviste til “Leverandør F”, en fremtrædende elektronikleverandør, der oplevede en “streng af selvmord” i 2010.

Det år døde mindst 13 kinesiske ansatte hos Apple-leverandøren Foxconn i tilsyneladende selvmord, som aktivister beskyldte for hårde arbejdsforhold, og som fik anmodninger om bedre behandling af personalet.

Kinas massive elektronikproduktionssektor står ofte over for beskyldninger om dårlige arbejdsvilkår og uetiske ansættelsespraksis.

Arbejdstagere i mange kinesiske fabrikker arbejder i mere end 80 timer om ugen for lave lønninger, går timer uden pauser og er nogle gange udsat for kræftfremkaldende stoffer, siger Electronics Watch.

Gulvledere er også ofte voldelige over for medarbejdere, der er nødt til at kæmpe for at nå ambitiøse mål, siger det.

En rapport fra arbejdsrettighedsgruppen Studerende og stipendier mod virksomhedsmisbrug sagde i sidste måned, at en Apple-leverandør i den sydvestlige by Chongqing havde tvunget studerendes ansatte til at arbejde “som robotter”.

Som verdens største kontraktelektronikproducent har Foxconn adskillige fabrikker i Kina, der beskæftiger mere end en million arbejdstagere og har tidligere indrømmet arbejdsovertrædelser.

Læs hele historien her ...

Deltag i vores mailingliste!


Tilmeld
Underretning af
gæst
0 Kommentarer
Inline feedbacks
Se alle kommentarer