Med robotleveringsvækst på 40-50% pr. År vil forskydningen af menneskelige arbejdere stige i løbet af de næste 10 år. Som et resultat vil robotikindustrien være et af de hotteste investeringsområder, hvilket yderligere forværrer forskydningerne. ⁃ TN Editor
Robotter påtog sig et rekordstort antal job i nordamerikanske virksomheder sidste år, Robotic Industries Association (RIA) sagde torsdag.
Ifølge RIAs data blev 35,880-robotter sendt i 2018 til USA, Canada og Mexico, en stigning på 7 procent fra året før. Af disse forsendelser var 16,702 til ikke-automobilselskaber - en stigning år på år med 41 procent.
Forbrugervaresektoren købte næsten 50 procent flere robotter i 2018 end i 2017, mens life sciences steg med en tredjedel.
Forsendelser til bilindustrien bremsedes imidlertid med 12 procent. Branchen tegnede sig for 53 procent af de samlede robotforsendelser til nordamerikanske virksomheder - dets laveste andel siden 2010.
”Disse salg og forsendelser er ikke længere kun til store multinationale virksomheder. Små og mellemstore virksomheder bruger robotter til at løse udfordringer i den virkelige verden, hvilket hjælper dem med at være mere konkurrencedygtige på verdensplan, ”sagde Jeff Burnstein, præsident for Association for Advancing Automation - RIA's moderselskab.
US rekord
I USA alene steg robotforsendelser i alle sektorer med mere end 15 procent, hvilket markerer et rekordstort antal forsendelser til amerikanske virksomheder.
Hver sektor inkluderet i RIA's analyse oplevede en stigning med undtagelse af bilindustrien, hvor robotforsendelser til amerikanske bilproducenter faldt med 30 procent.
På trods af en stigende optagelse af automatisering på arbejdspladsen har nogle hævdet, at virksomheder burde gøre mere for at bevare menneskelige job.
Sidste måned, Den sydafrikanske præsident Cyril Ramaphosa fortalte på en pressekonference, at politiske beslutningstagere skulle "levere en menneskecentreret dagsorden."
I sin 2018 "Future of Work" indberette, World Economic Forum bemærkede, at virksomheder "vil være nødt til at anerkende investering i menneskelig kapital som et aktiv i stedet for en forpligtelse."
