OSHA vender tilbage: Arbejdsgivere kan være ansvarlige for 'Enhver bivirkning' fra mandaterede vaccinationer

Del denne historie!
image_pdfimage_print
Et tilbageslag for teknokrater og transhumanister: OSHA burde have lukket arbejdsgivermanderet ansigtsmasker som en sikkerheds- og sundhedsrisiko, men gjorde det ikke. Nu frigiver det en blockbuster-erklæring om, at arbejdsgivere, der pålægger eksperimentelle genterapi-skud, vil være ansvarlige for skader, der er forårsaget. ⁃ TN Editor

Den føderale arbejdsmiljøadministration (OSHA) har underrettet arbejdsgivere om, at hvis de forsøger at kræve, at medarbejderne modtager injektioner af eksperimentel COVID-19-genterapi vacciner en resulterende bivirkning betragtes som "arbejdsrelateret", som arbejdsgiveren kan holdes ansvarlig for.

OSHA udgav sin nye vejledning den 20. april under en ”Ofte stillede spørgsmål”På sit websted, der har at gøre med COVID-19 sikkerhedsoverholdelse.

Spørgsmålet spørger, om en arbejdsgiver, der giver mandat til medarbejdere, modtager disse eksperimentelle COVID-19-skud, skal registrere eventuelle bivirkninger som et resultat af disse injektioner. Sådanne registreringskrav for alvorlige arbejdsrelaterede skader og sygdomme kan ikke kun efterlade en arbejdsgiver sårbar over for arbejdstagerens erstatningskrav, men sådanne hændelser kan også påvirke arbejdsgiverens sikkerhedsregistrering.

Spørgsmålet og svaret i sin helhed:

Hvis der kræves, at mine medarbejdere tager COVID-19-vaccinen som en betingelse for deres ansættelse, kan der registreres bivirkninger på vaccinen?

Hvis du kræver, at dine medarbejdere skal vaccineres som en arbejdsforhold (dvs. af arbejdsrelaterede årsager), er enhver bivirkning på COVID-19-vaccinen arbejdsrelateret. Bivirkningen kan registreres, hvis det er en ny sag under 29 CFR 1904.6 og opfylder et eller flere af de generelle optagelseskriterier i 29 CFR 1904.7.

Denne afklaring kommer som et stigende antal arbejdsgivere søge mandat de eksperimentelle injektioner på trods af mulig ulovlighed. The Wall Street Journal (WSJ) rapporterede denne begyndende tendens inden for forskellige felter, herunder maskinoperatører, kontorarbejdere, restauranttjenere og medicinsk personale.

”Houston Methodist Hospital-netværket pålægger vacciner til både eksisterende medarbejdere og nyansatte, hvilket udelukker en undtagelse,” skrev Chip Cutter fra WSJ. "De, der undlader at overholde dem, bliver først suspenderet uden løn og senere opsagt."

I henhold til den nye OSHA-afklaring kan sådanne arbejdsgivere holdes ansvarlige for skader på grund af disse krav.

For eksempel 39-årig sygeplejerskehjælp Janet More døde sidste nytårsaften inden for 48 timer efter at have modtaget en af ​​disse injektioner. Ifølge sin bror havde hun i det mindste indtryk af, at "det var en obligatorisk vaccine, hun måtte tage til sit job."

En lignende sag involverer den triste død af 28-åringen Sara Stickles, en ernæringsspecialist på det svenske amerikanske hospital i Rockford, Illinois, der døde kun fem dage efter sit andet skud af en af ​​mRNA-genterapivaccinerne. Også hun havde det klare indtryk af, at disse injektioner var påkrævet af hendes arbejdsgiver.

Mens National Childhood Vaccine Injury Act fra 1986 beskytter farmaceutiske producenter mod ethvert ansvar på grund af kvæstelser eller død forårsaget af deres produkter (som mange amerikanere har sagt er betydeligt problematisk i sig selv) kunne scenarier som disse stadig efterlade arbejdsgivere, der giver mandat til disse injektioner, ansvarlige for betydelige skader.

Og bivirkninger med hensyn til disse skud er ikke ualmindelige. Data frigivet fra Centers for Disease Control and Prevention (CDC) sidste fredag afsløre at mellem den 14. december 2020 og den 30. april i alt 157,277 bivirkninger blev passivt rapporteret til den amerikanske regerings primære rapporteringssystem (VAERS), herunder 3,837 dødsfald og 16,014 alvorlige kvæstelser.

Selvom årsagssammenhæng ikke udtrykkeligt bekræftes gennem VAERS rapporteringssystem, kan det heller ikke antages, at alle sådanne bivirkninger rapporteres. Faktisk en undersøgelse i 2010 fandt ud af, at "færre end 1 procent af vaccineskader" rapporteres til VAERS, hvilket tyder på den faktiske numre of dødsfald og skader på grund af disse eksperimentelle stoffer er betydeligt højere.

Læs hele historien her ...

Om forfatteren

Patrick Wood
Patrick Wood er en førende og kritisk ekspert på bæredygtig udvikling, grøn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatter af Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter til Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med afdøde Antony C. Sutton.
Tilmeld
Underretning af
gæst
11 Kommentarer
Ældste
Nyeste Mest afstemt
Inline feedbacks
Se alle kommentarer
siger det bare

Som arbejdsgiver er jeg chokeret over, at OSHA ser ud til at være på arbejdsgivernes side, men det er de ikke. OSHA's nødvendige efteruddannelse er meget faglig. Det vil sige, det er rettet mod fagforeninger og fagforeningsindoktrinering, deres vej eller motorvejen. Medarbejderne får større betydning (babyer), ikke ejerne. Jeg har sagt, at fagforeningsmedlemmer er store babyer, og det er de også, de er også beregnet til at blive ført, mens de hænger gulerødder. De lærer, hvor specielle de er i deres branche. Men jeg er selvstændig, og min tankegang er kundedrevet. Jeg har taget mange af... Læs mere "

siger det bare

Opdatering. Talte med en meget lille virksomhedsejer i dag. Han mindede mig om, at arbejdstagerne får dette! Betaler for dig at være fri fra arbejde, hvis du har indgået kontrakt med Covid på jobbet, OG betaler for dig for at være fra arbejde, hvis du blev såret af arbejdsgivernes mandater. Ikke kun dette kan enhver person sagsøge enhver virksomhedsejer, hvis de kontraherede Covid fra din virksomhed. Nu ser det ud til, at dette er beregnet til at ødelægge små virksomheder fuldstændigt. Du kan ikke vinde dette spil.

Rodney

Ja det kan du, bare stop med at overholde!
Det er ALLE ulovlige og forfatningsstridige, og brug frygt for at holde virksomheder i kø, hvis VI ALLE SAGER NEJ, ville det i dag!
Men vi har mange, der faktisk tror på denne sygdom, der har mindre chance for at dræbe dig end at have et jetflyselskab, der styrter ned på dig 2 gange om ugen.
og hvad angår Bio Weapon Jabs, er de IKKE VACCINER, og de vil dræbe folket som planlagt!

siger det bare

Se på OSHA-reglerne og fortæl mig, at det forsvinder. Det er ikke: https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-text-cov19-allworkplaces.pdf

Kat

Nå, dette er en god start. Vi er nødt til at få lovene fra 1986 vendt om og begynde at få alle lægemiddelproducenter til at bære ansvar for deres giftige stoffer og vacciner!
Ingen har ret til at give mandat til noget lægemiddel eller behandling, og det inkluderer de ubehagelige ubrugelige dydsignalerende ansigtsbleer!
Lad retssager begynde!

Arthur J Piattoly JR

Ja Tag det videre, arrest og retssager og fængsel !!!

MBENNETT

Jeg synes, det er gode nyheder. Måske vil det stoppe det pres, der lægges på medarbejderne.

Fred

Bare sig nej.

Rodney

Det bliver nødt til at vise dig, at det hele er en ulempe, og det kræver en indsats for at finde ud af det, meget lettere at få en fashionabel ansigtsble og undre sig over de senere måneder og år, hvorfor du altid er syg.

Anne

Ville være rart, hvis de menneskelige kræfter, der er, ville kræve, at medicinalfirmaer holder op med at skabe heksemedicin, der skader og dræber mennesker. De fleste af os ved, at det sandsynligvis ikke vil ske. Det bedste, disse goons kan gøre for folk, der har lært, hvordan de styrer deres eget helbred, er at komme og holde sig ude af vores måde. Vi har andre sundhedsmæssige problemer at bekæmpe og besejre ud over influenzavirus og åndedrætsvira. Og for dem af os, der lytter til de rigtige mennesker. Vi er hidtil blevet skånet for eller besejret vira gennem korrekt ernæring og antioxidanter.... Læs mere "

[...] Delaney fra Lifesite News | Via Technocracy.newsEt tilbageslag for teknokrater og transhumanister: OSHA burde have lukket arbejdsgivermandateret ansigt [...]