Michigan Bill: Det er OK at mikrochip medarbejdere, men ikke at gøre det obligatorisk

Del denne historie!

En republikansk lovgiver i Michigan finder det OK at mikrochip ansatte, så længe arbejdsgivere ikke gør det obligatorisk. Arbejdsgivere ønsker, at dette skal "øge effektiviteten på arbejdspladsen", hvor "effektivitet" er et favorit Technocrat-koncept. Et bedre koncept ville have været for Michigan at blot forbyde mikrochips, periode. ⁃ TN Editor

Representantenes hus i Michigan har bestået et kontroversielt regning til mikrochip mennesker frivilligt i staten under dekke af at beskytte deres privatliv. Lov om beskyttelse af mikrochip ville give Michigan-arbejdsgivere mulighed for at bruge mikrochipning af deres arbejdstagere med deres samtykke. Forskning har imidlertid vist, at RFID-transpondere forårsager kræft.

Planen om at mikrochipere mennesker er sponsoreret af Rep. Bronna Kahle i beskyttelsen af at beskytte arbejdstagernes privatliv. Det erklærede mål med lovforslaget er, at det vil beskytte personale rettigheder for Michigan-arbejdstagere og fremme yderligere vækst for jobudbydere, når det drejer sig om mikrochipping - en avanceret teknologi, der vokser frem, der øger arbejdspladsens effektivitet.

"Med den måde, teknologien er steget med årene, og når den fortsætter med at vokse, er det vigtigt, at Michigan-jobudbydere afbalancerer virksomhedens interesser med deres medarbejders forventninger til privatliv."

”Mikrochipping er opdrættet i mange samtaler, da virksomheder over hele landet undersøger omkostningseffektive måder at øge effektiviteten på arbejdspladsen. Mens disse miniature-enheder er stigende, er det også medarbejdernes opfordringer til at beskytte deres privatliv. ”

Rep. Bronna Kahle, republikaneren, der sponsorerede regningen, sagde i en pressemeddelelse.

Radiofrekvente identifikationsmærker, ofte benævnt mikrochips, begynder at sive ind på markedet som nye teknologiske enheder til at strømline hverdagens forretningspraksis. Chipsene, der er omtrent på størrelse med et riskorn, implanteres i medarbejdernes hænder og fungerer som en erstatning for ID-badges, tidskort, brugernavne og adgangskoder til sikkerhedsklarering og endda kreditkort.

”På trods af denne type teknologi, der endnu ikke helt går ind i vores tilstand, ville jeg ikke blive overrasket, hvis det bliver en standard forretningspraksis statstalt inden for de næste par år,” sagde Kahle. ”Vi bør absolut tage ethvert skridt, der er muligt for at komme foran disse enheder.”

I henhold til Kahles plan kunne arbejdsgivere i Michigan anvende mikrochipning, men kunne ikke give mandat til at få sådanne enheder implanteret. Kahle sagde, at foranstaltningen skaber en god balance mellem at beskytte arbejdstageres rettigheder og give virksomhederne fleksibilitet til at øge effektiviteten og vokse yderligere.

Læs hele historien her ...