Not Happy Thanksgiving: Biden fylder Amerikas 401(k)s med ESG

Del denne historie!
Biden-administrationen har ændret amerikanernes 401(k) pensionsordninger ved at tillade "vågne" fondsforvaltere at støtte ESG-investeringer uden trussel om juridisk ansvar. Dette giver dem mulighed for at sætte social effekt og "Great Reset" over profit og kapitalbevarelse. For mange vil dette decimere afkastet på pensionsmidlerne. ⁃ TN-redaktør

På tirsdag, Arbejdsministeriet afsluttet en regel der giver lovmæssig dækning for pensionssponsorer, der ønsker at understrege miljømæssige, sociale og forvaltningsmæssige (ESG) faktorer i planstyringen. 

Siden 1974, loven om lønmodtagerpension (ERISA) har med rette krævet, at plansponsorer handler "udelukkende i medarbejderes og begunstigedes interesse" ved udvælgelse og overvågning af investeringer og afgivelse af aktionærstemmer.

Trump-administrationen forstærkede dette princip ved at forbyde pensionsordninger i at overveje investeringsegenskaber, der ikke er væsentlige for risiko eller ydeevne. Trumps DOL forbød udtrykkeligt midler med ESG-principper at blive brugt som standardinvestering for plandeltagere.

Med Bidens Thanksgiving-uge-flytning, er det hele ude af vinduet, oprette titusinder af amerikanere for at få skåret deres pensionspotentiale som vågnede virksomheder samler deres penge ind i ESG-plettede investeringer.

Administrationen ved, at den gør noget, som en bred del af samfundet ville finde anstødeligt: Ved at vælge tirsdag i Thanksgiving-ugen til at offentliggøre reglen, sigtede Det Hvide Hus tydeligt efter at minimere rapportering og offentlig bevidsthed.  

På orwellsk vis udsendte arbejdsminister Marty Walsh en erklæring erklære at "fjernelse af den tidligere administrations restriktioner for planforvaltere vil hjælpe Amerikas arbejdere og deres familier, når de sparer op til en sikker pension."

Men i sagens natur, ESG reducerer diversificering ved at fjerne brede dele af investeringsuniverset. Det betyder at efterlade penge på bordet. En ESG-styret 401k-plan ville for eksempel sandsynligvis have forhindret medarbejdere i at drage fordel af 79 % år til dato gevinst i Exxon Mobil.

Som om det ikke var slemt nok Biden ESG-reglen er også en uddeling til kapitalforvaltere — med udgiften afholdt af medarbejdere, der blot forsøger at spare op til en behagelig fremtid. Som Kenneth P. Pucker og Andrew King skrev i Harvard Business Review i august:

"ESG-fonde tager typisk gebyrer 40 procent højere end traditionelle fonde, gør dem til et rettidigt svar på komprimering af asset management margin."

Men der er mere på spil end kroner og øre. Dette er blot endnu en plan, hvorved samfundet bliver tvunget ind i dybden af ​​den brede progressive dagsorden.

Selvom jagten på grøn energi ofte bruges som et eksempel på ESG-principper, så glem ikke, at de også inkluderer at skubbe mangfoldighed, ligeværdighed og inklusion programmer og obligatoriske "anti-racisme" træningssessioner, der skabe opdelinger i stedet for at fremme harmoni.

For at forstå, hvor fræk venstreorienteret Biden-administrationens pensioneringsplan er, mener, at DOL's officielle introduktion til den nye regel retfærdiggør det med at sige, at det er i overensstemmelse med...

"Forvaltningens politik til lyt til videnskaben; forbedre folkesundheden og beskytte vores miljø; styrke modstandsdygtigheden over for virkningerne af klimaændringer; og prioritere begge dele miljømæssig retfærdighed og skabelsen af velbetalte fagforeningsjob nødvendigt for at nå disse mål."

Det er én ting for en 401k at give en ESG-mulighed for individuelle medarbejdere, der ønsker at investere deres penge på den måde - forhåbentlig efter at være blevet advaret om, at det kan sætte en bule i deres redeæg. Det er en helt anden ting at lade plansponsorer ensidigt påtvinge ESG på tværs af hele spektret af aktivklasser  - men nu sker det.

Læs hele historien her ...

Om redaktøren

Patrick Wood
Patrick Wood er en førende og kritisk ekspert på bæredygtig udvikling, grøn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatter af Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter til Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med afdøde Antony C. Sutton.
Tilmeld
Underretning af
gæst

2 Kommentarer
Ældste
Nyeste Mest afstemt
Inline feedbacks
Se alle kommentarer

[…] Not Happy Thanksgiving: Biden fylder Amerikas 401(k)s med ESG […]

Laura M

Vi har vores 401 i amerikanske statsobligationer, plejede at være i S&P, han skiftede til T-obligationer flere år før han gik på pension. Han gik på pension i 2003. Havde også en IRA i en kreditforeningsopsparing. 401k har tjent penge for flere årtier siden. Nu om dage er folk nødt til at holde øje med deres investeringer. Enhver, der er tæt på at gå på pension, har brug for at komme ud af markedet, det vil nogle sige styrte i 2023.