Fyret på grund af mangel på vaccine? Du kan miste dagpenge

Del denne historie!
Folks liv kan blive totalt ødelagt, hvis de fravælger vaccination fra virksomheden. At blive fyret "med årsag" betyder generelt, at du ikke kan få dagpenge. Dette bruges som en løftestang til at tvinge flere vaccinationer. ⁃ TN Editor

Som virksomheder i hele landet, herunder Facebook, Walmart, Google, Uber og Disney begynde at mandat Covid-19 vaccinationer som betingelse for ansættelse, arbejdere, der bliver fyret for at nægte at gøre det muligvis ikke modtager dagpengeIfølge WUSA.

Enkeltpersoner i hele USA arbejder på at navigere i denne nyeste fase af COVID-19-pandemien, hvor vacciner er let tilgængelige, men den hurtigt spredte Delta-variant hærger samfund.

Vaccinationsraterne stiger langsomt, men a Kaiser Family Foundation undersøgelse fandt ud af, at der stadig er millioner af amerikanere, der kun ville blive vaccineret mod COVID-19, hvis det var påkrævet. Nogle virksomheder, som Disney, Google og Walmart, har besluttet at hjælpe med at presse vaccinationsraterne op ved at kræve, at visse medarbejdere viser bevis for vaccination.

Nogle, der nægter, ser måske frem til støtte til dagpenge, mens de leder efter et nyt job, der ikke kræver vacciner. Men for mange af dem er det måske ikke en mulighed.

Spørgsmålet

Hvis din arbejdsgiver kræver bevis for en COVID -vaccine, og du nægter og bliver fyret, kan du blive nægtet dagpenge?

Kilderne

The Answer

Ja. I de fleste områder i USA, hvis du bliver fyret for at bryde en virksomhedspolitik, er du ikke berettiget til dagpenge og betalinger.

Hvad vi fandt

Arbejdsløshedsbetalinger ydes til amerikanere, der mister deres job uden egen skyld. Når en virksomhed lukker eller udsteder masseafskedigelser, er de mennesker, der slippes, ofte berettiget til ugentlige ydelser.

En person, der fyres for at bryde en virksomhedspolitik, stor som lille, kan dog nægtes fordele, forklarer ansættelsesadvokat John T. Harrington.

”Selv noget så simpelt som en påklædningskode, der siger, at man skal have slips, og det er virksomhedens politik, og man siger:’ Jeg tror ikke på at bære slips, så det gør jeg ikke ’. Det er uforsvarlighed, ”sagde Harrington. "Det er fejl, og det vil sandsynligvis diskvalificere dig fra at modtage dagpenge."

Hvis en virksomheds vaccinationspolitik og konsekvenserne for at bryde denne politik gøres klart for medarbejderne, er årsagen til diskvalifikation den samme, som hvis de havde brudt enhver anden virksomhedsregel. Dette afhænger også af, om den person, der ansøger om arbejdsløshed, er ærlig om deres opsigelse, og om virksomheden bekymrer sig nok om at verificere det.

”I hvert krav om dagpenge har arbejdsgiveren mulighed for at fremlægge årsagerne til adskillelsen. Og en arbejdsgiver kan vælge ikke at svare, ”sagde advokat Diane Seltzer. "Så hvis en medarbejder ikke er sandfærdig eller ikke helt gennemsigtig, når han ansøger om ydelser, og arbejdsgiveren vælger ikke at bestride det, kan medarbejderen få fordelene baseret på, hvad de repræsenterer."

Harrington sagde, at der virkelig kun er to måder at undgå et vaccinationskrav: en medicinsk eller religiøs fritagelse. I begge tilfælde sagde han, at undtagelser bestemmes med arbejdsgiverne fra sag til sag. En medarbejder med religiøs fritagelse i en virksomhed betyder ikke, at reglerne ændres for andre.

"Vi har modtaget adskillige henvendelser fra klienter og potentielle kunder om, hvordan domstole sandsynligvis vil se disse situationer," siger Harrington, "vi har rådgivet dem, at hvis du har en af ​​disse to gyldige grunde til at tro, at du skal være fritaget for et vaccinationskrav, skal du gøre dem gældende. Men ellers har virksomheder krav på, at medarbejdere skal vaccineres. ”

Læs hele historien her ...

Om forfatteren

Patrick Wood
Patrick Wood er en førende og kritisk ekspert på bæredygtig udvikling, grøn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatter af Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter til Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med afdøde Antony C. Sutton.
Tilmeld
Underretning af
gæst
14 Kommentarer
Ældste
Nyeste Mest afstemt
Inline feedbacks
Se alle kommentarer

[…] Fyret på grund af mangel på vaccine? Du kan miste dagpenge […]

DawnieR

Alt dette er ulovligt !!! NUL (e) ben at stå på !! ADVOKAT OP!

Thomas

Da sundhed er en privatsag, kan jeg ikke se, hvordan de lovligt kan tvinge medarbejdere til at tage en farlig stik, som har dræbt millioner af mennesker. Tag en PCR -test, og selv ens temperatur er tvang, og det må ikke tillades. Der skal være en vis grænse for "virksomhedspolitik". Kan virksomhedens politik bringe arbejdstagernes sundhed i fare? Og hvis det kræver det, så burde der være en endelig kompensation. Hvad vinder virksomheden ved at tvinge arbejdere til at tage stikket? I virkeligheden er intet undtagen diktatorisk kontrol over deres arbejderes liv. Hvad med ikke at nægte... Læs mere "

Diana S Waller

Takeaway er at ansøge om en religiøs eller medicinsk fritagelse, hvis den nægtes, og du bliver fyret, du bør kunne kræve ydelser, hvis du bliver fyret. De fleste mennesker kender ikke definitionen på religion i deres stat og mener, at de må være en del af en organiseret religion, og det er ikke sandt.

Elle

Så hvis din arbejdsgiver beslutter, at han vil have dig springe ud af en bro men det gør du ikke, fordi du frygter, at du vil dø, det er ok for arbejdsgiveren at yderligere sanktionere medarbejderen for insubination?

Interessant, hvordan når grundlæggende logik anvendes på Bidens snoede mandater, falder de fra hinanden.

Nic

Kan man ikke argumentere med, at det er EKSPERIMENTEL Genterapibehandling og IKKE en traditionel vaccine?

Fata morgana

Eller at den kun har tilladelse til brug i nødstilfælde? Så må en virksomhed bryde Nürnberg -koden?

Vasily

Så hvis arbejdsgiveren har en politik for medarbejderne til at begå en cime, lad os sige, og de ansatte nægter, kan de ikke få dagpenge? Du ville håbe ikke; i så fald skal der ses på årsagerne til insubordination i stedet for bare en dum-abe, blank applikation af den. I den forbindelse drejer spørgsmålet sig om, hvorvidt arbejdsgiveren kan klare disse eller nogle skud. At disse advokater ikke har bragt dette punkt op, er enten sjusket arbejde eller et ildevarslende tegn. Men bortset fra det, denne forretning, der foregår i øjeblikket, hvor regeringer/kriminalitet syniderer ikke nødvendigvis mandat... Læs mere "

Sidst redigeret for 3 måneder siden af ​​Vasily
Michael

De advokater, der er ansvarlige for dette Illuminati -hit -stykke, er kultmedlemmer. Deres åbenlyse løgne er ikke resultatet af "sjusket arbejde" eller bare en "fejl". De er onde dæmoniske tilbedere.

Marilynne

Jeg tror, ​​at denne forestilling om, at du bliver fyret af "årsag", er ugyldig. Ansættelse er en kontrakt. Da du indgik denne kontrakt ved ansættelse, var det ikke en betingelse for ansættelse. Virksomheder har ret til at ændre virksomhedens politik, men når de gør det, overtræder de den oprindelige kontrakt. Derfor vil de ofte anvende "bedstefar" -klausuler til visse ændringer af politikken.
Der er sandsynligvis en juridisk doktrin, der dækker dette.

Donna Morgan

Hvordan kan enhver domstol, der fastholder menneskers forfatningsmæssige rettigheder, på samme tid acceptere et "mandat" fra et selskab, der overtræder denne forfatning. De kaster loven mod de fyrede medarbejdere og hævder, at dette mandat er en legitim årsag, når det igen bryder forfatningen og chartret om rettigheder og friheder (det er legitimt? Det er lovligt? Det er sund fornuft? Yderligere at "årsag" afviser regeringsprogrammet af dagpenge ??? Hvor er loven nu ??? Og jeg spørger, hvor er loven mod disse virksomheder såvel som mod regeringen i dit land? Guds lov er “alle er skabt... Læs mere "

Elle

https://usawatchdog.com/biden-desperate-as-vax-narrative-falls-apart-clif-high/

Hvis du står over for en arbejdsgiver, der kræver eller truer kræfter med covid -skud, kan du lytte til Clif Highs interview på dette link. Han behandler dit problem i begyndelsen af ​​interviewet.

[…] Læs mere: Fyret over mangel på vaccine? Du kan miste dagpenge […]

Michael

Den falske "pandemi" er det største bedrageri, der nogensinde er begået, og denne artikel understøtter det.