Future Of Work inkluderer hologrammer, smarte briller, AI og robotter

Fremtiden for, hvordan vi arbejder, vil om få år omfatte smarte briller, der transporterer arbejdere ind i augmented eller virtual reality-miljøer, kommunikerer med dine kolleger via et hologram fra hvor som helst i verden eller stole på robotter drevet af kunstig intelligens til at hjælpe drive produktionsvirksomhed.

Det er den retning, teknologien er på vej, siger Cristiano Amon, præsident og CEO for det trådløse chipfirma Qualcomm. Amon, der startede hos Qualcomm for 27 år siden som ingeniør, steg gennem graderne for at overtage topjobbet i det San Diego-baserede selskab den 30. juni. Siden han blev administrerende direktør, har han arbejdet på at diversificere Qualcomms forretning fra primært at fokusere på chips til mobiltelefoner til dem, der bruges i selvkørende biler, AI-aktiverede produktionsmaskiner og mere kraftfulde og batterieffektive bærbare computere. Han siger, at Qualcomms største udfordring nu er, at halvlederindustrien ikke har nok udbud til at imødekomme efterspørgslen og ansætte dygtige medarbejdere.

"Alt bliver intelligent," sagde Amon i et nyligt interview med The Washington Post. "Vi har været fokuseret på at levere alle de chips, der indgår i alle de smarte enheder, uanset om det er en robot i produktionen, om det er en drone til landbruget, om det er et salgssted, når det er i detailhandelen."

Størstedelen af ​​Qualcomms vækst er stadig drevet af chips til mobiltelefoner. I første kvartal rapporterede virksomheden en nettoindtægt på 3.4 milliarder dollars på en omsætning på 10.71 milliarder dollars, hvoraf 56 procent kom fra mobilchip-forretningen. Men Amon fremhævede væksten af ​​andre chipsæt til tilsluttede enheder, som steg næsten den samme procentdel som mobile chips.

I betragtning af, at Qualcomm-chips driver mange af de enheder, vi bruger, satte vi os ned med Amon for at diskutere, hvordan han ser teknologien ændre den måde, vi vil arbejde på i fremtiden. Følgende interview er blevet redigeret for klarhedens skyld.

'Fleksibel' arbejdsplads

Q: Du annoncerede sidste år, at Qualcomm ville implementere en 'fleksibel' arbejdsplads. Hvordan ser det ud nu?

A: Vi vil få alle tilbage til kontoret om et par uger, men forskellige geografier er måske allerede begyndt. Medarbejderne ønskede at beholde det bedste fra deres arbejde hjemmefra, men også samtidig bevare nøgleelementerne i vores kultur som samarbejde. Folk kan arbejde hjemmefra omkring tre dage om ugen. To dage om ugen vil folk gå ind på kontoret, og hver organisation vil vælge en dag af de to, som alle vil finde sammen igen på samme tid.

Q: Hvordan ser fremtidens arbejde ud over tid?

A: Vi tror, ​​at næste generations pc til arbejde fra hvor som helst vil være anderledes og forbundet med 5G. Vi laver forbedringer til augmented reality og virtual reality, mens vi tænker på et metavers, for at forbinde folk på kontoret med folk, der ikke er på kontoret.

Q: Hvad er den største teknologiske barriere lige nu for at gøre hybridarbejde mere effektivt?

A: Højtydende tilslutning er meget stor, især fordi det, vi lærte, er, at arbejde fra hvor som helst kræver video i høj kvalitet. Vi som samfund har lige omsider taget videotelefoni til sig som den dræbende applikation. Vi har også brug for højtydende tilslutningsmuligheder, så du ikke kun kan få adgang til information, men samarbejde med andre. Det vil også være vigtigt at have lang batterilevetid, så du rent faktisk kan gøre det fra skyen.

Teknologi på arbejde

Spørgsmål: Hvad kan teknologivirksomheder som Qualcomm gøre for at gøre overgangen til hybridarbejde nemmere for arbejdere?

A: Vi har evnen til at bygge videre på det, vi lærte under pandemien. Vigtigheden af ​​videosamarbejde, for eksempel, hvorfor ikke gøre det til et hologram? Endnu vigtigere er, hvordan kan vi bygge teknologi, der gør det muligt for folk at forblive produktive, uanset hvor de er, ikke kun have adgang til enheder og i skyen, men med evnen til at gøre det ved en meget høj hastighed.

Videoopkald kan være en smerte for hybridkontorer. Teknologivirksomheder siger, at der kommer nødhjælp.

Spørgsmål: Hvordan vil udviklingen i 5G ændre den måde, arbejdere i forskellige brancher udfører deres job på i fremtiden?

A: 5G's rolle er meget bred. 5G er den nemmeste måde at have alle dine data i skyen, så alle kan få fjernadgang til dem og beskytte alle disse data. 5G ændrer produktion, efterhånden som du forbinder 5G til robotter. De drives nu via skyen, dataene går til skyen, og du anvender kunstig intelligens for at forbedre dataene. 5G ændrer detailhandelen og bygger indendørs navigationssystemer. I mange detailbutikker kan du bestille online, og nogen vil håndplukke dit produkt. Hvordan de navigerer i butikken og lokaliserer alt [via in-store navigationssystemer kræver 5G-forbindelse].

Spørgsmål: Hvordan vil 5G for kontormedarbejdere ændre de nødvendige enheder til fremtidens arbejde?

A: Det er allerede ved at ændre sig. På Mobile World Congress i Barcelona annoncerede vi sammen med Lenovo den allerførste ThinkPad-laptop til fremtidens arbejde. Den er 5G-forbundet, og det er en bærbar computer til virksomheden [arbejdsstyrken] med 28 timers batterilevetid. Så det er sådan, vi ser, at industrien allerede tilpasser og bygger enheder, der bliver nødvendige til dette arbejdsmiljø, hvor som helst.

Læs hele historien her ...