Misfornøjede Amazon-arbejdere, der skal erstattes af en flåde af robotter

Amazon, der i sidste uge annoncerede et minimumslønstød på $ 15 for 250,000 ansatte, udvikler en flåde med "pluk" -robotter til at bemande sine lagre, kendt som opfyldelsescentre, ifølge citerer tre personer med kendskab til arbejdet.

Lagerplukkere tager fat i genstande fra hylderne og lægger dem i skraldespand, før de klargøres og sendes. De nye robotter vil være i stand til visuelt at identificere genstande, når de fremskynder et transportbånd og derefter samle dem op med en trykluftsugegreb, før de flyttes på et bord eller en hylde - sagde en medarbejder der var vidne til roboten i aktion. 

Når det er sagt, er vores fremtidige robotoverherrer ikke helt klar til prime time.

På sin side siger Amazon, at plukroboterne endnu ikke er klar til at håndtere den enorme række af genstande i Amazon-opfyldelsescentre med deres forskellige former, vægte og størrelser. I en e-mail-erklæring Brad Porter, vicepræsident og fremtrædende ingeniør hos Amazon Robotics, sagde, at menneskelige plukkere også er meget bedre til at opdage problemer, såsom en lækkende kande med vaskevaskemiddel, før det sendes til en kunde.  

"Vi ser regelmæssigt på vores operationer og evaluerer, hvordan vi kan bringe teknologi til at skabe nye løsninger for medarbejderne, ”Sagde hr. Porter. "Når det kommer til at bruge robotmanipulation til vareudvælgelse, mens vi opmuntres af arbejdet i forskningsmiljøet, er den enkle kendsgerning, at den aktuelle tekniske tilstand ikke er i stand til at håndtere mangfoldigheden af ​​Amazons produktvalg." -Oplysningerne

Amazon begyndte at bruge automatisering i sine opfyldelsescentre for seks år siden. I samme periode har de ansat over 300,000 ansatte over hele verden. Af virksomhedens 185 opfyldelsescentre bruger over 25 af dem eller ca. 14% robotter.

"Vi har brug for avanceret teknologi og automatisering for at imødekomme kundernes efterspørgsel - det er bare så simpelt," siger Porter.

Mulighed for omkostninger

I de senere år har stærk vækst i lagerjob været ledsaget af overskrifter, der kritiserer forskellige virksomheder for lave lønninger og utilfredse medarbejdere. Takket være lav arbejdsløshed har Amazon fundet det stadig sværere at tiltrække arbejdstagere - dermed lønstigningerne. Alt dette betyder en dyrere arbejdsstyrke, hvilket er en væsentlig årsag til skubbet på at erstatte mennesker med robotter.

I 2012 købte Amazon robotstart Kiva Systems for $ 775 millioner, da Amazons lagre er velegnede til gentagne opgaver. Når det er sagt, ”i en indstilling som et Amazon-lager maskinindlæringsalgoritmer skal avancere betydeligt, så maskinerne kan genkende de relevante emner, de har brug for for at vælge fra en række objekter,” ifølge Oplysningerne, der tilføjer, at der er ”lille tvivl blandt akademiske forskere og ingeniører om, at disse forhindringer i sidste ende vil blive overvundet. Det kan have dybe konsekvenser for job, da onlinehandel fortsætter med at fortære mere af detailbranchen. ”

Amazon har tidligere søgt at tilskynde til innovation i at vælge robotter med en årlig konkurrence, hvor deltagerne ville konkurrere om at udvikle robotter, der kunne udføre opgaver såsom at gribe genstande og placere dem på hylderne. Amazon uddelt $ 270,000 i præmier til vindere af sin 2017-robotikudfordring. De fleste deltagere kom fra akademia i modsætning til startups.

Amazon afholdt ikke begivenheden i år og har i stedet flyttet fokus til finansiering af forslag i den akademiske verden gennem sit Amazon Research Awards-program, sagde en person tæt på Amazon. -Oplysningerne

At komme ind i plukkescenen

Onlineforhandler JD.com har i mellemtiden annonceret planer om at gennemføre en egen “picking-udfordring” i december i Tianjin, Kina. Virksomheden kan prale af en fuldt automatiseret opfyldelseslager i Shanghai drevet af et skeletbesætning af mennesker, hvis job det er at overvåge og vedligeholde maskinerne.

Læs hele historien her ...