Spørg Allan: “Min arbejdsgiver vil have mig til at få vaccinen! Hvad skal jeg gøre?"

Del denne historie!
Der er millioner af medarbejdere, der vil blive mobbet til at tage de ikke-godkendte genterapi-skud, mange til deres egen skade og skade. Denne artikel giver nogle nyttige tanker om, hvordan man forbereder og reagerer. Det er også nødvendigt at tælle de potentielle omkostninger ved modstand; hvis du ydmygt overholder, så er du medskyldig i at indlede tyranni, og dine friheder går tabt. ⁃ TN Editor

Kære Allan, 

Jeg har lige modtaget nedenstående e-mail fra min administrerende direktør i morges. Så det ser ud til, at amtet nu tvinger arbejdsgivere til at kræve, at alt personale skal vaccineres. 

“Kære teammedlem, 

”Med den stadig hurtigere stigning af nye infektioner og den stadig hurtigere stigning i indlæggelser på grund af den videnskabeligt dokumenterede, meget smitsomme, langt mere dødelige Delta-variant, er amter i vores område anbefalende arbejdsgivere kræver, at ALLE ansatte vaccineres

”Der er også anbefalinger vedrørende krav til sporing, test og maskering.

”Vores team gennemgår denne vejledning. Vi får feedback og juridisk rådgivning. Vi bestemmer de næste trin om, hvornår og hvordan dette skal implementeres. Hold øje med mere. Vi starter muligvis med en ny tracking-app, der kræves af alle medarbejdere på og uden for jobbet som en måde at holde os foran anbefalingerne om overholdelse. 

”I mellemtiden, hvis du ikke allerede er vaccineret, skal du sørge for at blive vaccineret (medmindre andet er bestemt af din læge). Bliv ved med at bruge masker på arbejdet. Selvom du er dobbelt vaccineret, kan en dobbeltmaske ikke skade. 

”Hvis du er vaccineret, skal du altid medbringe et billede eller en kopi af din vaccinationsattest. Du kan til enhver tid blive bedt om at bevise din status. Sørg også for at sende det også til HR.

“Med venlig hilsen

Jeg er et værktøj ”

Allan, hvad er mine muligheder for ikke at tage Covid-skuddet? 

-De kommer endelig efter mig

Tak for din note.

De er altid kommet efter dig. Nu er det ikke anderledes. Tag en dyb indånding. Ondskab taber kampe som disse hele tiden. Bare hold din forstand om dig.

Jeg vil gerne påpege, at du har sendt en dårlig politik. Det er en pressemeddelelse fra et regeringskontor. Aldrig nogensinde under nogen omstændigheder læse en pressemeddelelse og betragte det som den egentlige politik. Hvis dette emne er vigtigt nok til at du kan skrive til mig, så gør det vigtigt nok at ringe til amtet og få den faktiske tekst til den egentlige politik, som denne pressemeddelelse henviser til. Når du har læst denne politik, indser du muligvis, at pressemeddelelsen - og ved ekstrapolering af din chefs e -mail - er totale fejlkarakteriseringer af den faktiske politik.

Mange advokater er samlede løgnere. Jeg har dog observeret noget gentagne gange under Covid: advokaterne, der skriver den faktiske politik, har en tendens til at være meget flittige og ærlige i udførelsen af ​​deres opgaver, mens regeringen ansat PR-repræsentanter, der udarbejder pressemeddelelser, journalister, der fungerer som deres uden tvivl stenografer, og politikere, der bogstaveligt talt vil fordreje hver sætning, de taler på en pressekonference, er alle så utroligt tilbøjelige til at fortælle de største løgne.

Pressekonferencer og pressemeddelelser betyder næsten ingenting. Mediehistorierne betyder intet. Hvis du vil interessere dig for politikken, skal du få fat i den faktiske politik, hvilket er noget, du sandsynligvis vil være den første person i din virksomhed, der har gjort. Medmindre din chef er et samlet stykke arbejde, som det i dit specifikke tilfælde lyder som om han er, kan du måske endda forklare den aktuelle politik for ham, og han kan ændre sin adfærd og håndhævelse i overensstemmelse hermed.

Jeg anbefaler kraftigt, at du får den faktiske politik, der er nævnt i pressemeddelelsen, før vi går videre.

Lad os nu flytte vores fokus til din virksomhedspolitik.

1.) Bed om en skriftlig kopi af virksomhedens vaccinationspolitik. 

En skriftlig politik er ikke godt udformet med grafik fra et websted eller en plakat. Det er ikke få sætninger i en e-mail fra din chef. Medmindre du arbejder hos en mor og pop, er den faktiske politik sandsynligvis mellem 4 og 10 sider lang og skrevet i juridisk lov, skrevet af en advokat (mere sandsynligt) eller en person i menneskelige ressourcer (mindre sandsynlig).

2.) Indtil du har læst det, skal du ikke antage noget og ikke udfylde noget. 

Stop alt hvad du laver, indtil du får den politik, læs den, forstå den og har ingen tilbageværende spørgsmål. Hvis nogen skubber dig til at handle, før du ser på politikken, skal du sige "Jeg vil gerne have mere tid til at gennemgå og forstå politikken." Indtil du er tilfreds, skal du handle som om den tidligere på stedet politik stadig var på plads og angive for andre, at du forventer, indtil du har haft tid til korrekt gennemgang.

3.) Et eller andet sted der er undtagelser.

Du behøver ikke tage denne vaccine. Dit værktøj fra en chef siger endda det i noten: medmindre andet er bestemt af en læge. Der kan være yderligere undtagelser. Religiøse undtagelser er også meget omtalt i øjeblikket.

4.) Du behøver ikke engang at underkaste dig politikken, du kan overveje at føre en samtale med din chef. 

Inden vi går dybere ned, lad mig minde dig om, at du altid har mulighed for bare at tale med din chef. Mange har haft samtaler med chefer, hvor de siger, at den nye politik ikke fungerer for dem, og at de ikke vil overholde. Nogle mennesker går endda så langt som at lade chefen vide, at hvis det betyder, at de bliver fyret, accepterer de den skæbne. Dette fungerer bedre, hvis du er et værdsat medlem af holdet, og din chef ikke er en total sociopat. Sociopater er uforholdsmæssigt overrepræsenteret blandt maskehuller og vaccine-nazister, men det er ingen grund for mig at antage, at din chef er en sociopat. Din chef er muligvis ganske rimelig, og som mange mennesker gør alt hvad der kræves for at komme igennem dagen så ubesværet som muligt.

Jeg tror, ​​at det overvældende flertal af problemer i verden, inklusive dette, kan løses med en ærlig samtale, ofte mindre end tre minutter lange. Begge parter behøver ikke engang at være ærlige for at dette kan fungere. Jeg støtter stærkt den ærlige samtalemetode.

Nogle mennesker tager det et skridt videre end en samtale med deres chef. De går endda så langt som at sende juridiske breve. Du kan sende anmodningsbreve gennem en advokat og tage sagen til retten, hvis arbejdsgiveren ikke overholder det. Der er mennesker, der sender deres egne juridiske krav om breve uden en advokat. En gruppe på flere hundrede ansatte i San Francisco by og amt gør netop det. Commoner Law Group på hjemmesiden www.commonerlaw.com har mere om den proces, de bruger. Regeringsansatte og studerende over hele landet kan prøve det samme. Jeg betragter dette som en uprøvet metode, men afviser den ikke, da enhver effektiv proces starter et eller andet sted. Det er en udvidelse af den ærlige samtale.

5.) Du er også velkommen til at sende politikken til mig, hvis du vil have mig til at kigge. 

De får det til at virke som om du er nødt til det, men hvis du læser politikken, vil du se, at undtagelserne er store, og på dette tidspunkt bliver det meget let at fritage dig selv for.

6.) Læs politikken. 

Læs politikken, hvert ord. Forstå det. Hvis der er juridiske forhold, som du ikke forstår, anbefaler jeg Black's Law Dictionary. Gamle versioner kan findes gratis online, hvor dette websted er sådan eksempel.

7.) Du behøver ikke overholde politikken, men hvis du gør det, skal du bruge de undtagelser, der er åbne for dig. 

Du bør forstå alle politikker, der gælder for dig. Du bør skubbe tilbage, når politikken ikke følges. Du bør kommunikere, når en politik er en dealbreaker for dig eller er skadelig for dig, din umiddelbare rolle eller for virksomheden. Undtagelser i sundhedsmandater, der passer til alle, er inkluderet for at hjælpe med at sikre, at der er kanaler til sådanne samtaler.

8.) Udfyld ikke arbejdsgivers formular. 

Jeg betragter dette som en vigtig skelnen. Politikken kræver sandsynligvis ikke, at der bruges en bestemt form. Hvis den gør det, er den specifikke formular sandsynligvis ikke mandat af regeringen. Formularen er noget, en person inden for menneskelige ressourcer lavede en eftermiddag i sidste uge.

Formularen beder sandsynligvis om fremmede oplysninger og kræver sandsynligvis, at du vidner om noget, der er uden for det, der kræves af politikken. Disse former opstår gennem ondskab, inkompetence og dårlig kommunikation. Giv ikke sådanne former for meget tillid.

Det er min stærke anbefaling, at du IGNORERER FORMEN. Nævn det ikke, medmindre det først blev nævnt for dig. Henvis ikke til det. Citér det ikke. Efterlign det ikke. Bare vær dig selv og ære dit privatliv ved at give det absolutte minimum.

9.) Send dit eget brev i stedet for at bruge deres formular. 

Jeg synes en samtale er ideel. Hvis det ikke virker, skal en e-mail gøre jobbet. Hvis det stadig ikke ser ud til at det vil gøre jobbet, skal du skrive et brev med påkald af din undtagelse.

Dit navn

& adresse 

Deres navn 

& adresse 

Kære --, 

Tak fordi du sendte mig politikken. Jeg er medicinsk undtaget.

Ærbødigst,

Dit navn 

Alternativt vil du muligvis angive en religiøs eller anden undtagelse.

Dit navn 

& adresse 

Deres navn 

& adresse 

Kære --, 

Tak fordi du sendte mig politikken. Jeg er religiøst undtaget. 

Ærbødigst,

Dit navn 

Nævn ikke medicinske tilstande. Citer ikke religioner. Citér ikke skriften. Del ikke ideer. Lad det hele være privat.

Først og fremmest skal du lade alt være privat, fordi det er privat. For det andet skal du forvente, at hver eneste lille detalje, du skriver, bliver valgt og en dag kæmpet over af en overholdelsesekspert, der ønsker at bevise et punkt. Jo mindre du giver, jo sværere er det.

Hvis du ikke citerer Salme 23 som grunden til, at du ikke tager en vaccine, påvirker en højesterets dom over Salme 23 ikke en legitim grund til ikke at tage en vaccine dig ikke. Det samme gælder for specifikke forhold. Det er ikke deres forretning.

10.) Giv så lidt information som muligt. 

Som en fuldt fungerende voksen skal du være meget fortrolig med at trække grænser med udsagn som disse:

"Detaljerne herom er private."

"Jeg foretrækker ikke at tale om det, da det er personligt."

”Det taler jeg ikke om. Det er et privat emne. ”

Brug dem rigeligt. Åbn ikke døren for sondering af samtaler, der er beregnet til at fjerne din beslutning og opnå overholdelse i skikkelse af omsorgsfuld bekymring.

11.) Giv ikke en læge eller en pastor. 

Kan de lovligt kræve en lægeerklæring? Jeg ved ikke. Det gør de heller ikke. Vi er i uafprøvede tider.

Lad ikke deres dårlige politik være grunden til, at du har brug for at bruge dine ressourcer på at få en note fra en læge eller præst. Selvcertificer med din egen note, at du er fritaget. Lad dem skubbe problemet med dig, hvis de ikke kan lide din note.

Se heller ikke til en e-mail for dette. Hvis de udfordrer dig, skal du bede dem om at pege på det sted i politikken, der siger, at der kræves en lægeattest (men gør det først, når du har læst politikken, så de ikke kan ændre det på dig).

Hvis det er i politikken, bed dem om at pege på det sted i den lokale regeringspolitik, som de hævder at følge, der siger det. Skub tilbage mod dette hvert trin på vejen. Vend dig hver gang og læg dem på dem for at bevise eller modbevise.

Vær meget tryg ved at sige: ”Nej, det vil jeg ikke kunne. Jeg har fuldt ud overholdt politikken. Jeg ønsker ikke at blive chikaneret yderligere over dette. ”

12.) Bær ikke en maske.

Nogle mennesker tror, ​​at hvis du ikke tager et Covid-skud, skal du bære en maske. Fall ikke for den falske dikotomi.

Lørdag aften, efter at et 26-årigt medlem af deres menighed - Armoni Howard - desværre døde af et skud fra Covid, Jeg sad i et panel med en gruppe mennesker ved det modigt ledede Golgata Kapel i San Jose, der forklarede lovligheden af ​​at sige nej til vaccinemandater.

Min rolle i panelet var at kommunikere ”SIG NEJ TIL DET USIKRE, INEFFEKTIVE OG EKSPERIMENTALE COVID SHOT AND SIGE NEJ TIL DEN USIKRE, INEFFEKTIVE OG EKSPERIMENTALE ANSIGTSMASKE. ”

Accepter heller ikke. At bære en ansigtsmaske er dumt. Der er ingen grund til at gøre det. Det er fuldstændig ineffektivt mod spredning af åndedrætsvirus. Der er faktisk negativ grund til at bære dem. De forårsager medicinsk skade, sociologisk skade og psykologisk skade.

Blodtrykket er forhøjet, når man bærer dem, mere end halvdelen af ​​mennesker oplever hovedpine, nattesøvnapnø kan opstå eller øges, hvis de bæres i løbet af dagen, indre organer (herunder hjerte, lunger, hjerne og nyrer) er skadet, fostre er endda skadet, så ingen gravid kvinde burde nogensinde være i en, al aktivitet gøres målbart sværere i en ansigtsmaske, folk er døde iført en ansigtsmaske under træning, OSHA har aldrig indtil foråret 2020 betragtet den tvungne brug af en maske som mindreårig stof. Min næste bog indeholder yderligere 250 eller deromkring andre måder at bære ansigtsmaske på dig. Ingen skal have på sig en - ikke dig, ikke dine børn og ikke nogen, der ser til dig for at få råd.

Hvis du har brug for hjælp til at sige "Nej!" til ansigtsmasken, læs “Ansigtsmasker i en lektion, " læs disse LewRockwell.com  stykker, og tilmeld dig kl RealStevo.com  at modtage videoer og e-mail-metoder til, hvordan man stopper denne vrøvl.

Læs hele historien her ...

Om forfatteren

Patrick Wood
Patrick Wood er en førende og kritisk ekspert på bæredygtig udvikling, grøn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatter af Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter til Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med afdøde Antony C. Sutton.
Tilmeld
Underretning af
gæst
14 Kommentarer
Ældste
Nyeste Mest afstemt
Inline feedbacks
Se alle kommentarer
DawnieR

Hvis en person har brug for at SPØRGE…. ”Hvad skal jeg gøre?” ……. Derefter, VENLIGST …… .TAG BIO-våbeninjektionen !! Fordi du er FOR DUM til at gå på planeten !!!!
INGEN JOB ER VÆRT MIT LIV! PERIODE! Slut på diskussion !!!!!! “Hvad skal jeg gøre?”, Ville ALDRIG komme ind i mit hjerne. Fordi det ER et TÆNKENDE HJERNE.

siger det bare

Det er ikke, at folk er "FOR Dumme", som du uvenligt sagde. Det er uden for fantasi for de fleste mennesker at tro, at vores regering kan være så ond, at den myrder folk i massevis, selvom beviserne er blevet vist gennem abort, selv efter fødslen. Især ældre, da de blev opvokset i en anden tid, hvor de blev lært at stole på medierne. De fleste ved ikke engang, hvordan de skal kontrollere sandheden, hvis den eksisterer længere, fordi de fleste websteder citerer andre websteder, der tror, ​​at de har sandhed, selvom deres hjerter har ret. Så du er Dawnie... Læs mere "

D. Smith

Mange gode point her. Jeg ville ønske, at alle ville læse dette og følge op med disse forslag. Desværre vil for mange ikke - de er nu så fulde af frygt, at det er skræmmende at vide, at vi bor i et så fejt land.

Måske vil skuddene gøre dem klogere? !! Hvis det ikke dræber dem først.

sharon a

Gode ​​råd med lidt ekstra humor af Allan. Uhyggelig e -mail fra administrerende direktør. Ja, overholdelse fører til medvirken til nu at blive kompromitteret. Tak, Patrick.

coronistan.blogspot.com

"Hvad skal jeg gøre?" Spørg Peggy Hall.

Elle

Jeg vil tilføje til Patrick's belyste liste over vejledninger.

Behandl deres henvendelser og støder som du ville, hvis du sad i vidnesbyrdskassen ved en straffesag. Sig ja eller nej efter behov, men som Patrick siger, INGEN fremmed information - især ikke noget, der er personligt. Det er INGEN AF deres forretning.

De vil ikke lide det, især kvinderne i HR, der er de allerværste. Men lad dem ikke rode med dig. Smil, vær rar og bliv ved med at sige NEJ. Held og lykke.

Paul m

TAK!!!!!! Vil beholde dette i tilfælde. Indtil videre i Uddannelse presser de ikke på lærere, dog some industrier presser denne gift.

[…] - Spørg Allan: “Min arbejdsgiver vil have mig til at få vaccinen! Hvad skal jeg gøre?" […]

Ejesse

Tak, Patrick, for dette nyttige indlæg. Det ville virkelig være vidunderligt, hvis medarbejdere på alle niveauer kunne læse det-og lære at håndtere denne livstruende mobningssituation. Inokulationerne indeholder giftgrafenoxid og er ikke nogen form for behandling. Og sandsynligvis bliver virksomheden betalt for at tvinge, narre, mobbe medarbejdere til overholdelse; men firmaet holder det hemmeligt.

Bryan Seagul

Prøver du at undgå vaccinen? Eller forsøger du at gøre en pointe? Gå online og få et af disse covid -kort (læg det på cardstock). Udfyld det. Bær det rundt. Gør dit job som normalt. Din læge vil aldrig kunne svare på, om du er vaccineret eller ej. Han/hun vil ikke risikere en retssag. Sag lukket.

Richard Raymond

[…] 30. juli 2021 | UDSENDT AF: ALLAN STEVO VIA LEWROCKWELL | Technocracy News […]

Maria Delia

Hvem kan jeg sende politikken til?

[…] Ask Allan: “My Employer Wants Me To Get The Vaccine! What Do I Do?” […]