AI kunne mest påvirke 'videnarbejdere'

VidenarbejderWikimedia Commons
Del denne historie!
image_pdfimage_print
Teknokrater, der opfinder AI-algoritmer af hundrederne, kan utilsigtet få deres eget arbejde erstattet af deres egne opfindelser. Viden og arbejdstagere med hvid krave er nu i krydset til udskiftning af job. ⁃ TN Editor

Robotrevolutionen er længe blevet betragtet som apokalyptisk for arbejdstagere med blå kraver, hvis opgaver er manuelle og gentagne. En bredt citeret 2017 McKinsey-undersøgelse sagde 50 procent af arbejdsaktiviteterne var allerede automatisk ved hjælp af nuværende teknologi, og disse aktiviteter var mest udbredt i fremstillingen. Nye data antyder, at arbejdstagere med hvid krave - selv dem, hvis arbejde forudsætter mere analytisk tænkning, højere lønsedler og relativ jobsikkerhed - muligvis ikke er sikre på den ubarmhjertige trumf af automatisering.

Det skyldes, at kunstig intelligens - magtfuld computerteknologi som maskinlæring, der kan tage menneskelige-lignende beslutninger og bruge data i realtid til at lære og forbedre - har hvid krave arbejde i sine seværdigheder, ifølge en ny undersøgelse af Stanford University økonom Michael Webb og sort udgivet af Brookings Institution. Omfanget af job, der potentielt er påvirket af AI, når langt ud over hvide kraverjob som telemarketing, et felt, der allerede er blevet decimeret af bots, til job, der tidligere blev antaget at være firkantet i provinsen mennesker: videnarbejdere som kemiske ingeniører, fysikere og markedsanalytikere.

Den nye forskning ser på overlapningen mellem emnet-navnepar i AI-patenter og jobbeskrivelse for at se, hvilke job der mest sandsynligt vil blive påvirket af AI-teknologi. Så for eksempel beskriver jobbeskrivelser for markedsundersøgelsesanalytiker - en relativt fælles holdning med en høj grad af AI-eksponering - adskillige udtryk til fælles med eksisterende patenter, der ligeledes søger at "analysere data", "spore markedsføring" og "identificere markeder.”

Det er mere fremadrettet end andre studier, idet det analyserer patenter på teknologi, der muligvis endnu ikke er fuldt udviklet eller implementeret.

Typisk skøn over automatiseringseffekter på arbejdsstyrken, som varierer meget afhængigt af undersøgelsen, har fokuseret på, hvilke job der kan automatiseres ved hjælp af eksisterende teknologier. Resultaterne har generelt været mest fordæmpende for arbejdstagere med lavere løn, lavere uddannelser, hvor robotik og software ofte har fjernet en del af eller alle visse job.

Spektret af øget automatisering har givet anledning til bekymring for, hvor store amerikaners skår vil være i stand til at støtte sig selv, når deres job bliver mekaniseret, og tabet af lavindkomstopgaver øger rigdomens ulighed. Denne nye patentundersøgelse antyder, at automatiseringens virkning kunne være meget bredere og påvirker job med højt betalt hvid krave også.

Et advarsel: Nogle AI-patenter kan måske aldrig bruges, og de kan muligvis ikke bruges til deres oprindelige intentioner. Ens faktiske job er heller ikke helt defineret af teksten i den originale jobbeskrivelse. Men denne undersøgelse giver en ramme, hvormed man kan se generel eksponering for automatisering.

Som Adam Ozimek, cheføkonom ved freelancing platform Upwork, udtrykte det, ”Bare fordi nogen patenterede en enhed, for eksempel, der brugte kunstig intelligens til at udføre markedsundersøgelser, betyder det ikke, at AI faktisk vil få succes med dette til praktisk forretningsbrug. ”

Stanford-undersøgelsen siger heller ikke, om disse arbejdstagere rent faktisk mister deres job, kun at deres arbejde kunne blive påvirket. Så det er meget muligt, at disse teknologier vil blive brugt til at øge job i stedet for at erstatte dem.

Læs hele historien her ...

Deltag i vores mailingliste!


Tilmeld
Underretning af
gæst
1 Kommentar
Ældste
Nyeste Mest afstemt
Inline feedbacks
Se alle kommentarer