Santa Clara County: Virksomheder skal indsende vaccinationsstatus for alle medarbejdere - hver anden uge!

Del denne historie!
I hjertet af Silicon Valley er Santa Clara Country blevet totalt 1984-dystopi ved at tvinge virksomheder til at rapportere vaccinationsstatus for hver medarbejder hver anden uge. Hvis en medarbejder nægter at svare, skal de behandles som uvaccineret og tvunget til at bære ansigtsmaske. Strafferetlige sanktioner fastsættes for manglende overholdelse af arbejdsgivere. ⁃ TN Editor

Virksomheder i Santa Clara County, Californien skal indgive vaccinationsstatus for alle medarbejdere.

Ifølge amts folkesundhedsordre, “Alle virksomheder og offentlige enheder skal fastslå personalets vaccinationsstatus og skal overholde reglerne for personale, der ikke er fuldt vaccineret, som krævet i afsnit 9 (c) og 9 (d) i amtets sundhedsofficer 18. maj 2021 Bestille."

I henhold til sundhedsordren kan medarbejderen nægte at give deres arbejdsgiver deres vaccinationsstatus.

Hvis medarbejderen nægter at tilbyde oplysningerne, skal arbejdsgiveren ”antage, at medarbejderen kan være uvaccineret og følge statslige og lokale krav til uvaccinerede medarbejdere.”

Bekendtgørelse fra sundhedsofficeren i amtet Santa Clara - 18. maj 2021

Bekræftelse af vaccinationsstatus. Virksomheder og statslige enheder skal fastslå vaccinationsstatus for alt personale. Indtil en persons vaccinationsstatus er konstateret, skal de behandles som ikke fuldt vaccineret. Personale, der nægter at give vaccinationsstatus, skal også behandles som uvaccineret. Virksomheder og statslige enheder skal gennemføre deres første kontrol af vaccinationsstatus for alt personale inden for 14 dage efter ikrafttrædelsesdatoen for denne ordre. Derefter skal de få opdateret vaccinationsstatus for alt personale, der ikke var fuldt vaccineret hver 14. dag. Virksomheder og statslige enheder skal føre passende optegnelser for at påvise overholdelse af denne bestemmelse.

Obligatoriske regler for personale, der ikke er fuldt vaccineret. Virksomheder og statslige enheder skal kræve, at alt personale, der ikke er fuldt vaccineret, (1) overholder alle gældende bestemmelser i det obligatoriske direktiv om brug af ansigtsovertræk, og (2) overholder alle gældende bestemmelser i sundhedsofficers obligatoriske direktiv om uvaccineret personale .

Håndhævelse. I henhold til regeringens kodeks afsnit 26602 og 41601, sundheds- og sikkerhedskodeafdelingen 101029, og Santa Clara County ordinance code sektion A1-34 ff., anmoder sundhedsofficeren, at sheriffen, alle politichefer i amtet og alle håndhævelsesofficerer sørger for overholdelse og håndhævelse af denne ordre. Overtrædelse af enhver bestemmelse i denne bekendtgørelse udgør en overhængende trussel og trussel mod folkesundheden, udgør en offentlig gener og kan straffes med bøde, fængsel eller begge dele. Denne bekendtgørelse er også underlagt den civile håndhævelsesmyndighed oprettet ved hasteforordning nr. NS-9.291.

Med andre ord, hvis en medarbejder nægter at få vaccinen eller nægter at videregive disse private oplysninger til deres arbejdsgiver, vil de blive behandlet som en anden klasses borger og vil blive tvunget til at bære en ansigtsmaske.

Arbejdsgiverne er ikke forpligtet til at give vaccineoplysningerne til amtet, men de er forpligtet til at indsamle dem og "have den til rådighed for at demonstrere, at de overholder dette krav" (kampsession).

Sundhedsordren hævder, at HIPPA ikke gælder, når en arbejdsgiver beder en medarbejder om deres vaccinationsstatus.

"Ingen. HIPAA gælder for visse enheder, såsom sundhedsudbydere og sundhedsplaner, og hvilke beskyttede sundhedsoplysninger de kan dele om deres patienter eller medlemmer under hvilke omstændigheder. HIPAA regulerer ikke, hvilken information arbejdsgivere kan anmode om fra deres ansatte. ” - læste sundhedsordren.

Medarbejdere bliver bedt om at dokumentere og snike på kolleger, hvis de ikke fortæller kolleger, om de er vaccinerede - så behandl dem som beskidte virussække og hold dig væk fra dem.

"Du skal dokumentere, at arbejdstageren nægtede at afsløre sin vaccinationsstatus, antage, at de ikke er fuldt vaccineret og følge alle de regler, der gælder for arbejdstagere, der ikke er fuldt vaccineret." sagde ordren.

Læs hele historien her ...

Om forfatteren

Patrick Wood
Patrick Wood er en førende og kritisk ekspert på bæredygtig udvikling, grøn økonomi, Agenda 21, 2030 Agenda og historisk teknokrati. Han er forfatter af Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) og medforfatter til Trilaterals Over Washington, bind I og II (1978-1980) med afdøde Antony C. Sutton.
Tilmeld
Underretning af
gæst
22 Kommentarer
Ældste
Nyeste Mest afstemt
Inline feedbacks
Se alle kommentarer
Cathy

Hippa love?

Susan

Disse sundhedsembedsmænd har brug for at genlæse HIPAA. Det er beskyttelsen af ​​hver medicinsk information fra enhver og enhver.

Igen hvorfor sagsøger ikke nogen sådan?

James Herendeen

Jeg troede, det var i strid med føderal lovgivning at tvinge folk til at bruge vacciner mod deres vilje og test, der ikke var certificeret af FDA og under "Nødbrug" Mandater kan ikke være obligatoriske. Brug det til at bruge mod skoler og arbejdsgivere.

Mary

Dette skal hurtigt anfægtes i retten. Som jeg forstår det, kan ingen kræve, at en medarbejder deltager i et medicinsk eksperiment som ansættelsesforhold. Og da ingen af ​​Coronavirus-vaccinerne / genterapierne (mRNA) har FDA-godkendelse, da forsøg vil pågå i årevis, er alle vaccinemodtagere, der er omfattet af "nødbrugsgodkendelse", deltagere i forsøget.

Vasily

Vi er meget, meget dumme. Og i virkeligheden accepterede vi allerede meget værre end dette, længe før dette nogensinde skete. Ethvert samfund, der er så tyndhåret, at det i massevis accepterer, at Gud eller djævelen ikke virkelig eksisterer; at gå i kirke er ikke nødvendigt; og at promiskuitet, aborter og narkotika osv. alle er gode, kommer selvfølgelig til at falde for denne covid crap. At tænke på, at vi ikke - efter alle de meget større ondskaber, vi allerede har indrømmet -, er som at sige, at en massemorder ikke ville have hjertet til at stjæle slik. Kort sagt, når verden først fik det... Læs mere "

Elle

Jeg kan dog ikke lide de fleste kirker. Jeg er ikke sikker på, at det rene ord tales længere i kirker. Man finder korruption selv der. Jeg tror, ​​at det er bedre for dig at bede hjemme eller i små grupper.

Hej

# mathew18: 20

LS

En stegt kiggede på Santa Clara-forordningen, og den har ingen straffelov. Det er ligesom retningslinjerne for social afstand. Regeringen ønsker, at folket skal tro, at det er loven, og at de ikke har et valg. MENNESKER ER TID FOR DIG, AT DU KENDER DINE RETTIGHEDER OG STÅR OP !!! 🇺🇸🇺🇸🇺🇸

https://covid19.sccgov.org/mandatory-directive-use-face-coverings?fbclid=IwAR1YxxkiwpRwhTgB465-BWiey1r_6kfrpCDQSkiT9nVPh77IZ_DZfIWIQ1s

Brad

BEMÆRKNING: Med hjemmel i Nürnberg-koden om medicinsk eksperimentering udøver jeg hermed min ret til at nægte at underkaste mig eller administrere COVID-19-vaccinen. Den amerikanske regering har retsforfulgt, dømt og henrettet medicinske læger, der har overtrådt Nürnberg-koden om medicinsk eksperimentering. Hjælpere og tilskyndere til Nürnberg-forbrydelser er lige skyldige og er også blevet retsforfulgt, dømt og henrettet.

Sidst redigeret for 4 måneder siden af ​​Brad
Holly

Dette bliver til et medicinsk tyranni på dette tidspunkt. Folk skal bare begynde at anlægge sag. Dette er for langt.

[...] Santa Clara County: Virksomheder skal indsende vaccinationsstatus for alle medarbejdere hver anden uge! af CRISTINA LAILA VIA GATEWAY PUNDIT, https://www.technocracy.news/ I hjertet af Silicon Valley er Santa Clara Country gået totalt 1984-dystopi ved at tvinge virksomheder til at rapportere vaccinationsstatus for hver medarbejder hver anden uge. Hvis en medarbejder nægter at svare, skal de behandles som uvaccineret og tvunget til at bære ansigtsmaske. Strafferetlige sanktioner fastsættes for manglende overholdelse af arbejdsgivere. ⁃ TN Editor - Virksomheder i Santa Clara County, Californien skal indsende vaccinationsstatus for alle medarbejdere. Ifølge amtets folkesundhed... Læs mere "

[…] Læs mere: Virksomheder skal indsende vaccinationsstatus for alle medarbejdere - hver anden uge! […]

[…] Læs mere: Virksomheder skal indsende vaccinationsstatus for alle medarbejdere - hver anden uge! […]

Clark Russell

land for det frie, hjem for de modige; IKKE

[…] Læs mere: Virksomheder skal indsende vaccinationsstatus for alle medarbejdere - hver anden uge! […]

Charles

Ah ... den ordsprogende "glatte skråning" har krævet endnu et offer! Det hele startede med obligatorisk lægemiddeltest på arbejdspladsen. Alle jeres marihuanahatere derude ser endelig kyllingerne komme hjem for at bo! Det var og er en krænkelse af en amerikansk stats 4. og 5. ændringsrettigheder til at kræve sådan noget. Nu kommer de for jer hyklere. Hvordan føles det, idioter? Nyd det, du oprettede! Argumentet om, at en privat borger ikke kan krænke en anden privat borgeres borgerrettigheder, er bare åbenlyst absurd. Amtstilsynets bestyrelse skal tilbagekaldes og fængsles i 20... Læs mere "

bob

Krav om, at enhver person skal vaccineres mod COVID-19 for ansættelse eller deltagelse på et universitet eller en anden institution, er i strid med >>> føderal lov <<<<. Alle COVID-19 vacciner er kun godkendt, ikke godkendt eller licenseret af den føderale regering; de er kun autorisation til nødbrug (EUA). De blot "kan være effektive." Ifølge føderal lov: EUA-produkter er pr. Definition eksperimentelle og kræver derfor retten til at nægte. I henhold til Nürnberg-koden, grundlaget for etisk medicin, må ingen tvinges til at deltage i et medicinsk eksperiment. Individets samtykke er "absolut nødvendigt." En føderal domstol mente, at det amerikanske militær kunne... Læs mere "

[…] Santa Clara County: Virksomheder skal indsende vaccinationsstatus for alle medarbejdere - Hver anden uge! (tec… […]

Sasquatch

Det er tid for politikere at blive behandlet med varm olie og fjer

Rumplestiltskin

Er de flippen nødder? Ikke alene er det imod det, som SCOTUS lige har erklæret, er forfatningsmæssigt. Også for de idioter, der udholder denne idioti, er principperne, der skubber dette, så dumme, at de selv vil have dem, der har haft virussen og har antistoffer, stadig får vaccinen, som IKKE er en vaccine, som I MORONER. At podning ikke er en vaccine, det er et "operativsystem" i henhold til Moderna. TAG IKKE, AT PÅFYLDNING, FOR DIT LIV KAN AFVIKLE PÅ DET.

legalbeagle

Det er i strid med Californiens forfatning ... ”Ret til privatlivets fred,” Det overtræder også California Human Experimentation Act, og EUA-vacciner kan ikke pålægges, periode. Det er en fjollet opfattelse af Santa Clara, der ikke har noget faktisk grundlag i "lov" og klart kan handles under 42 USC 1983. Stop med at klage og sagsøg. Hvis tusind mennesker anlagde prose-sager ved føderal domstol, ville denne vanvid stoppe i dag. Overbelast domstolene og se det stoppe pronto. Alle kan arkivere, det er en udfyldning af blanketten, der er tilgængelig online. Bare gør det.