Prins Michael om Europas regulatoriske-teknokratiske selvmord

Europas økonomiske motor sprutter, og de reale vækstrater skrumper. Med få undtagelser er dette tilfældet over hele det gamle kontinent. Europa har alle ingredienserne til succes: en veluddannet befolkning, store videnskabelige institutioner og universiteter og en bred vifte af succesrige virksomheder, især ejerledede familievirksomheder og skjulte forkæmpere. På trods af det taber det i den globale konkurrence. Årsagerne er værd at undersøge.

En nylig undersøgelse offentliggjort af fire førende tyske økonomiske forskningsinstitutter fremhæver problemområderne. Den ene er bureaukratisk overregulering.

En repræsentativ gennemgang af tyske virksomheder (store, mellemstore og små) afslørede, at de fleste respondenter ser det stadig mere stramme reguleringsmiljø som den førende trussel mod succes og produktivitet. Nationale myndigheder   overnationale organisationer lancerer nye regler og forskrifter i samme hastighed som samlebåndene. Der kræves omfattende dokumentation for at bevise overholdelse, hvilket æder virksomhedens ressourcer bedre brugt på produktivt arbejde inden for fremstilling og service, innovation og konkurrence på markedet. Oven i disse uproduktive overholdelsesomkostninger kommer hyppige revisioner, yderligere begrænser iværksætterfriheden.

Monster rapporteringssystem

Overvej blot dette ene eksempel: European Sustainability Reporting Standard (ESRS) er et kolossalt dokument, der tæller 400 sider. Den indeholder meget detaljerede krav til virksomhedernes rapportering om en række sociale, miljømæssige og ledelsesmæssige spørgsmål, opdatering og styrkelse af det tidligere ikke-finansielle rapporteringsdirektiv. ESRS trådte i kraft i januar 2023, og nu har medlemslandene 18 måneder til at integrere de nye regler i deres nationale lovgivning. De første indsendelser skal indgives i 2025 fra større virksomheder med mere end 1,000 ansatte og de virksomheder, der er aktive inden for de områder, ESRS overvejer bæredygtighedsrisici, såsom træ, tekstiler eller minedrift. Efter 2026 skal alle virksomheder med ansatte over 250 personer overholde – anslået 50,000 virksomheder i Europa.

Rapporteringssystemet er baseret på 1,444 datapunkter i hele forsyningskæden. Udover at definere miljø-, menneskerettigheder- og arbejdsstandarder, inkluderer det også uklare spørgsmål, såsom "balance mellem arbejde og privatliv." Rapporterne skal sendes til Generaldirektoratet for Finansiel Stabilitet, Financial Services and Capital Markets Union, en af ​​33 funktionelle afdelinger i EU-Kommissionen. Men det bliver mærkeligere.

Overlappende love

I februar 2022 sammensatte Generaldirektoratet for Retlige Anliggender og Forbrugere det såkaldte "forsyningskædedirektiv", der træder i kraft senere i år. Dette direktiv vedrører leverandørers ulovlige handlinger mod miljøregler og menneskerettigheder; det overlapper ESRS, hvilket fordobler indberetningsbyrden for virksomheder. Så planlægger Generaldirektoratet for Det Indre Marked, Industri, Iværksætteri og SMV'er sit eget direktiv på de samme områder, sandsynligvis ikke meget anderledes end disse andre. Og så kommer EU-taksonomien fra Direktoratet for finansiel stabilitet, som foreskriver, om virksomheder agerer økologisk.

Alt ovenstående skaber et mareridt for virksomheder. Enhver aktivitet, forretningspraksis og styringsregel skal dokumenteres på en måde, så den kan revideres. Det vil mangedoble det uproduktive arbejde i de nationale administrationer, erhvervslivet og revisionssektorerne.

Svagt rationale

Baggrunden for denne spændetrøje er, at investorerne vil læse rapporterne og kanalisere investeringerne på en etisk og økologisk måde. Det er en illusion. Denne form for central planlægning i sovjetisk stil, ironisk nok kaldet "markedsreformer" af EU-bureaukrater, producerer kun spild: af penge, arbejdskraft og materiale. Det vil skabe markedsbobler på den ene side og investeringsgab på den anden. Det tyske nationale dagblad World, som rapporterer om spørgsmålet, citerer Steffen Kampeter, administrerende direktør for Sammenslutningen af ​​Tyske Arbejdsgivere: "Virksomheder har brug for arbejdskraft til innovation og skabelse af værdi, ikke for bureaukrati."

Regler er bestemt nødvendige. Dog overregulering og unødvendige indberetningsforpligtelser bør undgås. Der vil altid være nogle diskutable forretningsmetoder i den virkelige verden, men sådanne foranstaltninger vil ikke stoppe dem. Vi er nødt til at vende tilbage til tillidsbaserede systemer, når det er muligt.

Undermineret arbejdsmarked

Et andet nagende problem rapporteret af de tyske økonomiske institutter er manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Næsten alle virksomheder i Europa klager over manglen på kvalificeret arbejdskraft. Demografi er en væsentlig bidragyder til problemet, hvor babyboomerne går på pension. En anden er administrationen, der suger personalet væk fra produktivt arbejde i den private sektor. Bureaukrati binder arbejdskraft på mindre effektive områder. De demografiske tal for Europa indikerer, at manglen på arbejdskraft kun vil blive større.

Et andet problem er, at yngre mennesker kun ønsker at arbejde deltid - 70 eller 80 procent af deres almindelige arbejdsbyrde - under dække af at søge en bedre balance mellem arbejde og privatliv.

Samtidig har vi også millioner af arbejdsløse. Den overordentlig strenge arbejdslovgivning i Europa gør det risikabelt at ansætte folk uden en track record, fordi det er svært og dyrt for en virksomhed at adskille fra medarbejdere, der ikke præsterer. Vi har velfærdsparadokset: arbejdslovgivningen, som skal beskytte medarbejderne, er i realiteten en hindring for at ansætte folk.

Energikatastrofe

Den tyske rapport opregner også for høje energipriser. Europa, især Tyskland, lider under mislykkedes tidligere politik på det område. I 2011 gav Tyskland afkald på atomkraft, hvilket gjorde dets energimix dyrere og overafhængig af billig gas fra Rusland. Det førte til en del outsourcing af produktion til områder med lave energipriser. (Lavere lønomkostninger var ofte en sekundær faktor). Og i 2022, efter sanktioner mod Rusland, eksploderede energiomkostningerne og satte det meste af Europa under tvang.

Det skadede den lokale produktion, bringer de energitunge industrier i fare og demonstrerede grænserne for globalisering og outsourcing af produktion.

Læs hele historien her ...